Art. 5º - O Código de Conduta Ética da ANSIBBRASIL tem por objetivos:
I. Definir os princípios e valores éticos que respaldam a atuação da ANSIBBRASIL e fundamentam a sua imagem de Entidade sólida, íntegra e confiável no exercício de todas as atribuições em favor dos participantes do Segmento da Beleza e Similares, bem como orientar o Sistema Diretivo, colaboradores, assessores e Filiados sobre esses princípios e valores;
II. Divulgar a existência deste Código, visando a estimular e a conscientizar a necessidade de manutenção de um elevado padrão ético no cumprimento do exercício de suas atividades. 

Art. 6º – São direito dos componentes do Sistema Diretivo, colaboradores, assessores e Filiado:
   I. Ser incentivado no exercício de suas funções, expor livremente ideias, pensamentos e opiniões, sempre sem macular a imagem institucional da ANSIBBRASIL ou prejudicar outro integrante do Sistema Diretivo, Filiados, Assessores, Parceiros ou Colaboradores da ANSIBBRASIL;
  II. Dispor de transparência e acesso às informações, ressalvados os casos de sigilo previstos na legislação;
   III. Ter mantida em sigilo informação de ordem pessoal, que somente a ele diga respeito;
IV. Ter assegurado o direito de peticionar à Comissão Permanente de Ética, doravante denominada COMISSÃO DE ÉTICA, em defesa de direito ou interesse legítimo. 

Art. 7º – É exigido dos componentes do Sistema Diretivo, colaboradores, assessores e do Filiado da ANSIBBRASIL um comportamento ético no exercício de suas funções baseado nos seguintes fundamentos:
    I. Honestidade: É apresentar a verdade sem enganos. É tratar com lisura os bens sobre os quais se tem controle e decisão.
  II. Responsabilidade: Está diretamente relacionada com a seriedade que devemos imprimir a tudo aquilo que fazemos. Pressupõe a coragem de assumir e responder pelas obrigações e cumprir as tarefas que nos são designadas.
   III. Senso de justiça: A justiça é boa em si. Ela está em nossos atos e só existirá se a fizermos. O justo é o que é conforme à lei e respeita a igualdade.
   IV. Fidelidade: É a virtude da memória. É o contrário da inconstância, da versatilidade interesseira, da traição.
    V. Boa-fé: É um fato e uma virtude. Como fato, é a conformidade dos atos e das palavras com a vida interior. Como virtude, é o amor ou o respeito à verdade. Quem tem boa-fé, tanto diz o que acredita, como acredita no que diz.

Art. 8º. – Todo Sistema Diretivo, Colaboradores e Assessores e deverão pautar sua conduta segundo os fundamentos éticos relacionados neste código, observando os seguintes princípios:
   I. Com relação ao patrimônio:
      a. Zelar e defender o patrimônio do ANSIBBRASIL;
      b. Utilizar os recursos da ANSIBBRASIL estritamente em benefício do ANSIBBRASIL;
   II. Com relação à Entidade:
      a. Seguir as políticas traçadas pelas suas instâncias gestoras;
      b. Respeitar o Estatuto, este Código e demais normas em vigor;
      c. Preservar a imagem da ANSIBBRASIL tanto em palavras como em ações;
      d. Preservar a confidencialidade de informações;
      e. Preservar a segurança dos bens e informações;
      f. Desempenhar suas funções com lisura, sem buscar ganhos pessoais;
  g. Proceder de modo cooperativo, buscando colaborar dentro das possibilidades, interesses e princípios éticos;
      h. Exercer suas atribuições de forma honesta, leal e justa;
    i. Dar ciência ao Comitê de Ética de quaisquer atividades ilegais, irregulares ou contrárias à ética, de que tenha conhecimento;
    III. Com relação aos filiados:
     a. Primar pela transparência, mantendo os filiados informados sem omissão ou distor-ção dos fatos;
      b. Tratar os filiados de forma cortês, respeitando suas convicções e sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade ou quaisquer outras formas de discriminação;
    c. Agir com integridade, competência, dignidade e ética quando lidar com filiados, colegas e público em geral;
   IV. Com relação à comunidade
      a. Adotar os princípios e padrões previstos neste Código, de forma compatível com a responsabilidade pública e social da ANSIBBRASIL;
      b. Resistir a eventuais pressões e intimidações de beneficiários, interessados e outros, que visem obter quaisquer favores ou vantagens indevidos, por meio de ações imorais, ilegais ou antiéticas.

Art. 9º. É vedado aos diretores e empregados da ANSIBBRASIL:
   I. Fornecer serviços ou produtos ao Ansibbrasil;
 II. Utilizar-se do cargo ou função para intimidar terceiros, objetivando obter favores pessoais ou profissionais;
 III. Solicitar, sugerir ou receber vantagens de qualquer espécie, utilizando o nome do ANSIBBRASIL, o cargo ou a função na obtenção de benefícios pessoais ou de terceiros;
  IV. Fazer uso de informação privilegiada, obtido no exercício de sua função, em benefício próprio ou de terceiros;
   V. Prejudicar deliberadamente a reputação de seus pares, cidadãos e entidades;
   VI. Usar de artifícios para impedir ou dificultar o exercício de direitos por qualquer pessoa física ou jurídica;
  VII. Compactuar com irregularidades, não tomando as providências pertinentes quando da identificação do fato;
  VIII. Utilizar para fins estranhos às necessidades da ANSIBBRASIL, os equipamentos e instalações colocados à sua disposição pela ANSIBBRASIL. 

Art. 10º. O Comitê de Ética será constituído por três membros titulares e três suplentes indicados pelo Sistema Diretivo do ANSIBBRASIL, com mandato correspondente ao mandato da Diretoria.
    I. Comporão o Comitê de Ética dois representantes do Sistema Diretivo da Ansibbrasil, um colaborador da ANSIBBRASIL;
    II. Serão designados para respectivos suplentes dois representantes do Sistema Diretivo da Ansibbrasil, um colaborador da ANSIBBRASIL;
  III. O Comitê fará uma reunião no início do seu mandato, para a escolha de seu presidente.

Art. 11º. São atribuições do Comitê de Ética
    I. Resolver dúvida quanto à interpretação das normas deste Código;
   II. Proceder a apuração de ato, fato ou conduta passível de infringência a este Código, que lhe for encaminhado;
   III. Caso o Comitê entenda que é grave a infração cometida, ou que há reincidência, encaminhará a decisão à Diretoria com a recomendação da punição cabível a ser executada.
   IV. O Comitê dará ciência à pessoa citada e promoverá as diligências que entender necessárias à formulação do juízo conclusivo;
   V. A pessoa citada poderá manifestar-se no prazo de dez dias contados da ciência, indicando os meios de prova pelos quais pretende fundamentar suas alegações;
   VI. A pena aplicável pela Diretoria e recomendada pelo Comitê de Ética é a de Advertência escrita e pública;
    VII. Da decisão caberá pedido de reconsideração do citado à Diretoria do Ansibbrasil, em prazo de cinco dias da sua ciência.
   VIII. A Diretoria da ANSIBBRASIL terá um prazo de cinco dias para se manifestar acerca do recurso.
   IX. O Comitê de Ética reunir-se-á sempre que se fizer necessário e suas decisões serão tomadas por maioria simples. 

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